利豪棋牌app:历年国家公务员面试特点及趋势分析,2013国家公务员考试审计署面试必备

为了让考生们把备考学习最大限度地在考场上转化为真正的“生产力”,中公教育[微博]顶级研发团队在考前又倾注智慧和心血,把最新的考点和研发成果融成“秘密武器”,下面把部分要点撷取出来供考生学习。

从历史中获取经验、把握规律甚至是汲取教训都是站在当下以及展望未来必走途径,国家公务员[微博]面试准备亦是如此,从最近几年的考试中管窥信息成为备考阶段的不二法门,中公教育[微博]专家在此进行权威分析和总结,以期对考生有所帮助。

一、审计署面试命题规律终极提示

(一)2008-2012年国家公务员面试总体特点分析

关于审计署的命题特点考生们已经知晓一二,大体的规律也已经掌握,中公教育专家在这里从其他的角度对其命题给做一个更深入的提示,以帮助考生更深刻地理解其命题规律。

从2008-2012年各招考部门发布的面试公告来看,面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论面试或二者兼有的形式,专业性较强的部门辅之以专业笔试、专业面试,甚至直接对考生进行外语水平的测试。整体上看,结构化面试的形式仍为主流,如大部分部办委局系统、海关系统、国税系统、出入境检验检疫系统等;部分比较严格的部门则采取了结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式。

1.自我认知题,逢考必现

利豪棋牌app,国家公务员面试的实质是测评一位考生是否符合“公务员”的“德”与“才”条件,即公务员的九大测评要素。纵观2008-2012年国家公务员面试,参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的相关命题规定,按照面试时间选择统一的面试试题。海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、证监会、中国人民银行等因为部门特殊性,一般都不选择全国统一的面试题,而是由本部门根据工作需要进行面试试题的命制。从总体来看,中。公教育专家认为,国家公务员面试命题趋向于专业化,在知识、能力和素质方面愈发地注重综合性考查,基本呈现以下几大转变趋势。

自我认知题是审计署每年必不可少的一道题目,且多为1~2题,从2012年审计署的面试题目来看,自我认知题的考查已经超出了原本单纯的自我介绍,而更多地融入了对职位匹配性的考查。

1.测评标准向务实转变

命题形式较为固定,主要有两种形式:第一,通过举例子来证明自己是否具备某些能力,这些能力主要是审计工作中的基本素质要求,包括严谨细致、高标准要求自己、新旧知识融会贯通、受挫折能力、沟通能力等。例如,2012年2月25日审计署驻上海特派员办事处面试真题:你工作中遇到过挫折与困难吗?请结合自身经历,谈谈你当时是如何克服的?第二,要求考生充分发掘自身经历,讲述一件给予自身最大感悟的事情,主要包括最成功、最失败的事情等,考查考生的工作态度。例如,2012年2月26日审计署面试真题:请你讲一个在你学习和生活中做过的、有目标且结果还超出你预期的成功案例。

2008-2012年国家公务员面试虽然一直以公务员的九大测评要素作为依据和基础,但在考查方向上越来越偏向务实,侧重点放在了“真实能力”的测评上。

2.命题背景以审计署的工作场景为主

(1)近两年国家公务员面试“干什么、考什么”的测评标准体现得越来越明显,题目越来越凸显岗位的匹配性与适应度,突出“公务员”这一职位角色、能力核心,力图让题目结合实际工作情景来考查考生解决实际问题的能力。

从近两年审计署的面试题目来看,题目场景的选取贴近岗位要求,紧密结合部门的工作背景,这一点在结构化面试中的情景应变题、组织管理题中体现得尤为明显。

【示例】2012年2月25日审计署面试真题

情景应变题、组织管理题选取的场景以职场场景为主,多为具体工作中可能遇到的突发状况,直接考查考生的办事能力。例如,2012年2月25日审计署面试真题:“某县发生旱灾,财政拨款20万元,要求给受灾群众每人500元,如果你是镇审计局工作人员,领导让你去核实资金发放情况,请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?2012年2月26日审计署面试真题:“你去一个单位,要做现金盘查,但财务科长说保险库管理员外出不在,无法配合你的工作,假如你对面坐的就是财务科长,你将如何说服他配合你的工作?”

某县发生旱灾,财政拨款20万元,要求给受灾群众每人500元,如果你是镇审计局工作人员,领导让你去核实资金发放情况,请问你将用何种方式确保搜集数据的真实性?

此外,这里需要说明的是,从历年审计署面试热点的考查规律来看,较少涉及对具体社会热点事件的考查,但是热点事件往往能折射出当前的重大政策,是国家制定政策的依据,作为公务员[微博]理应对此有所了解。中公教育专家按照政治、经济、文化、社会、生态类别,对近一年内的社会热点进行了梳理,在每类热点下选取了最凝练实用的政策理论,帮助考生迅速把握国家的大政方针,考生只需大概了解即可。

【中公解读】这道题其实就是审计署日常工作的一个小小案例。因为审计工作需要上手快,而且来不得一丁点儿的马虎,所以,历年审计署面试都特别注重对考生实践能力的考查。考生在做相关的准备时,就要有意识地培养自己这方面的能力,了解自己所报考的岗位要求,向岗位、专业靠拢。

二、2013年审计署公务员面试考前热点精要

(2)答题表现“个性化”、“非模式化”、“反套路化”的考生更受考官的青睐,考官对于套路化、模式化的打压力度更大,那些冲破呆板模式的束缚,“做真人、说真话、道真情”的考生更容易获得高分。与此同时,那些“答题准、答题快、答题好”(要点式答题)的考生更容易摘金夺银。

【热点链接】

2.命题思路逐渐成熟

2013年3月17日,李克强总理在人民大会堂答记者问时提到,“改革是最大的红利,是因为社会主义市场经济还在完善过程中,靠改革进一步解放生产力还有巨大的潜力,让改革的红利惠及全体人民还有巨大的空间。改革贵在行动,喊破嗓子不如甩开膀子。我们要坚持市场化的改革方向,去推进能够牵一发动全身的改革”。

2008-2012年国家公务员面试命题“继承”中也有“创新”,创新的着力点表现在:命题由简单直白转向隐性化、立体化,兼容性题几乎在人际关系、组织管理、情景应变题中反复出现,旨在考查考生的综合能力。

“关键在推动经济转型,把改革的红利、内需的潜力、创新的活力叠加起来,形成新动力,并且使质量和效益、就业和收入、环境保护和资源节约有新提升,打造中国经济的升级版。”(更多内容请参阅附后的《国务院总理李克强答中外记者提问(撷要)》)

【示例】2012年2月25日海南国税面试真题

【热点解析】

你单位组织一场捐款,有同事说如果是自愿捐款的话就不想捐了,捐款积极性不高,你负责此次捐款事务,领导让你去处理这一情况,让大家积极捐款,请问你怎么办?

两会闭幕了,新一届政府领导人全面阐述了施政愿景:习近平总书记说,要实现中国梦,要让人民共享人生出彩机会与幸福;李克强总理在与中外记者会面时提出,要改善民生、建立社会公正,就得以壮士断腕方式来推动改革。改革是中国未来经济持续稳定发展的最大红利。

【中公解读】本题作为一道情景应变题,表面上看是去处理同事不愿捐款的问题。实际上深层次考查的是考生对于捐款的认识问题,隐含的背景是当前的公益慈善困境,也就是考生只有先去弄清楚同事的捐款积极性为什么会不高,找到原因对症下药才能解决问题。

改革开放35年来,我国经济社会发生了举世瞩目的历史性变化。经济保持了年均10%左右的快速增长,经济总量跃居世界第二位,我国过去30多年经济社会的历史性巨变,是改革红利的具体体现。

3.试题内容更开放、更民主

新阶段的改革红利要靠“精耕细作”来实现。要把改革的红利、内需的潜力、创新的活力叠加起来,形成新动力。

2008-2012年国家公务员面试命题内容紧密联系时政热点,更多关注民生,体现政府“以人为本”的施政理念。

从市场层面看,要推动生产要素的进一步市场化。包括土地制度、户籍制度、金融体系等领域的改革,使土地、人力、资金等生产要素更加顺畅地流动起来,得到效率更高的配置和利用。例如,城镇化蕴含着巨大的需求潜力,但这种需求是有支付能力的需求,依托于收入增长和生产率提高。城镇化的主要优势,在于从生产、流通、创新到基础设施、公共服务和居民生活上的集聚效应,从而产生传统农村经济难以比拟的高生产率。推动高质量的城镇化,关键是要通过人和地这两个基本要素更好地流动和配置,提高集聚效应和生产率,进而把需求潜力充分释放出来。改革户籍制度,提高对进城农民的公共服务水平,不仅有利于扩大消费,更重要的是有助于提高人力资本质量,进而创造更多的社会财富。

【示例】2012年2月21日上午四川国税面试真题

从政府层面看,要推动财税制度在收支两方面的重要转型。适应政府职能转变的需要,在压缩公务开支、厉行节约的同时,将支出重心转向公共服务,逐步提高教育、医疗、社会保障等领域的支出比重。当然,这方面也要汲取国际上过度福利化的教训,坚持量入为出。在收入方面,要逐步提高财产税等直接税的比重,这与经济增长速度放缓、生产流量规模相应收缩,而居民财产规模逐步扩大的变化趋势相一致,有利于保障税源稳定,也有利于缩小收入分配差距。为此,除了推进相关财税制度改革外,居民财产信息登记制度等基础建设也需要先行一步。

第一则材料(大意):关于GDP增长,富豪的财富增长相对于2005年是70倍左右,而城市和农村的增长是2倍多。第二则材料(大意):我国相对于其他一些西方国家而言,投入在医疗、社保、教育等方面的资金比较少。第三则材料(大意):去年上半年的税收是上一年全年税收的7成。

请你谈谈其中隐含着哪些信息。

【中公解读】题中的这几则材料,分别指出的是贫富差距扩大、社会保障财政投入偏低等民生问题,考生在分析的时候需要把这些方面详细分析出来,而做到这一点,就需要考生在平时多掌握这方面的资讯,对这些问题多思考。

(二)2008-2012年国家公务员结构化面试分析

纵观2008-2012年国家公务员结构化面试的总体情况,结构化面试依据面试题量和难度的不同,考试时长主要集中在15-25分钟之间,具体面试模式有听题和看题两种,但是在具体的考试中,由于面试题目设置的不同,可能是单一的听题模式,也可能是单一的看题模式,如果是材料题,还可能是听题和看题相结合的模式。

就面试题型而言,中
公教育专家认为,结构化面试的重点题型主要集中在综合分析、组织管理、情景应变三大题型上面,集中考[微博]查考生的真实能力、真实想法,而且考查得更专、更细。具体来说,各题型的命题特点主要呈现以下规律:

1.综合分析题

(1)综合分析题必不可少,为结构化面试必考题目。

在2008-2012年国家公务员面试考试中,综合分析题是重中之重,除了外交部外,基本上所有系统的面试试题中,综合分析题都是一道必不可少的题目。因此考生在进行备考时,一定要着重掌握综合分析题的作答思路。

(2)社会热点题目较多,言语理解类题目较少。

社会热点是综合分析题的必考内容,在2008-2012年的国家公务员面试中,有关社会热点的题目所占比重要远高于言语理解类题目,对于社会热点的考查成为近年来国家公务员面试的重点。

(3)哲理性考查日久弥坚。

这意味着面试考试中有些东西“常温常热”,考生务必细心留意。哲学思维是公务员工作中必须具备的一种“杀手锏”。

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